運営会社について | ミライキンダーガーテン(新宿区・幼児園）

ミライはIT企業がつくった幼児園です。

ミライは、2017年4月に誕生した幼児園です。
当園は、IT企業であるエンセイピア株式会社（旧cocone ONE株式会社）が運営※しています。

※cocone ONE株式会社は、2026年4月1日付でエンセイピア株式会社に商号を変更いたしました。
※エンセイピア株式会社の100％子会社であるENSAPIA Education株式会社が運営しています。

ENSAPIAグループについて

ENSAPIAグループ（旧ココネグループ）は2008年、ITの力で日本の言語教育に貢献したいという思いで設立されました。
その思いを込めた社名は、「ココロ」「言葉」「ネットワーク」の頭文字をとって、「ココネ」とされました。

設立当初より、私たちは言葉の持つ力、人間のコミュニケーションの大切さなどを重視し、それを軸に事業を展開して参りました。設立初期は、英語学習アプリを開発し、Apple Storeランキングで連月1位をいただくなどの人気商品となりました。

その後オンライン言語学習において自己を表すキャラクターとしてのアバターへの人気を確信し、
オンライン上での第2の世界（デジタルワールド）を提供するサービスが、基幹サービスとなっています。

なぜIT企業が幼児園を経営しているの？

私たちの母体は、IT企業ですが、前述したとおり、言語教育への高い関心と、ITの力で社会に貢献したいという思いから、2017年、ミライキンダーガーテンを設立するに至りました。
また、これまでの社会は経験者が力を持ち、リードして来たといえますが、オンラインの世界が拡大するにつれ、経験が浅くとも発信力がある若者も社会をリードする立場になってきました。
そして、VUCAの時代（Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性））と言われる今、若者こそが社会をリードする存在になりつつあります。

私たちIT企業はその変革の真っただ中にあります。
このVUCAの時代に、IT企業として、スマホネイティブと言われる子どもたちと共に生きることで、その流れをキャッチアップしたいという思いもあります。

IT企業がミライを運営する意味

私たちがミライを運営する意味はどこにあるのでしょうか。
設立当初の私たちの思いは、「言語教育に貢献したい」「変動の多い時代を生き抜く力を持つ子どもを育てたい」という点でした。

そのため、強い関心を持ってきた①「英語教育」に加え、②子どもの主体性、自律性、生まれながらに持つ才能を育成しようという「モンテッソーリ教育」、IT企業ならではの③英語による「コンピューターサイエンス」を軸とした教育プログラムを構築しました。
設立からすでに10年が経過しようとしている今（2026年現在）、私たちは上記の３つを柱とした教育プログラムに大きな自信と誇りを持つに至っています。

私たちが実践している教育環境については、こちらの記事をご覧ください。

対談記事

MIRAIのモンテ、英語、コンピューターサイエンスと、これからのこと

記事を見る

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ただいまミライは通園児の親御さんから、カリキュラム内容の充実度についてご満足いただき、園としての教育方針に賛同をいただいており、キャンセル待ちが出るほどの園に成長しています。

運営会社の人間でさえ、「自分が幼かったらこの教育を受けたい」と思えるような幼児園が、どうしてできたのか。
それは、振り返ってみれば、幼児教育を専門としないIT企業が、愚直に子どもの教育を第一に考えたプログラムを作り、苦戦しながら整えてきたからこそ、むしろ、古い教育の現場を知らなかった私たちだったからこそ、最初の理念に沿って、私たちの思う最善の教育環境を作ってこれたのだと、私たちの環境で、育っていく子どもたちを見て、確信しております。

SCHOOL TOUR

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COMPANY INFO

会社概要

会社名
エンセイピア株式会社（英:ENSAPIA Corporation）
※旧 cocone ONE株式会社
設立
2008年9月
役員
代表取締役会長兼社長：千龍ノ介
取締役 GED：金成勲
取締役：石渡真維
従業員数
1,058名（2023年12月現在連結）
本社所在地
〒107-6240 東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー40階
事業内容
グループ全体の戦略的意思決定
グループ関連企業の経営・ガバナンス

ENSAPIAグループは、「感性」と「自己表現」を核とするデジタルワールドを、サービスの中心に据えています。

私たちが目指すのは、日常の延長にある“居場所”としてのデジタル空間です。そこでは、国籍・性別・年齢・体格といったさまざまな制限を超えて、自分自身のアイデンティティを自由に表現し、他者との関係性を築くことができます。

私たちが提供するものは、消費型のコンテンツではありません。お客様自身が主役となり、他者との関わりの中で共に育てていく、共創的なデジタルワールドです。この世界では、アバターを通して自らのアイデンティティを実感する体験が得られます。

こうした体験は、やがてリアルな社会においても文化や思想の新たな潮流を生み出す原動力になり得るのではないでしょうか。

現在、ENSAPIAグループは東京・福岡・上海・ニューヨーク・タリン・ロンドン・ソウル・釜山など世界各地に拠点を構え、企画から開発、デザイン、マーケティングまでを一貫して自社で手がけています。これにより、統一感ある世界観と高品質なサービスの提供を実現しています。

「良い会社でありたい。強い会社になりたい。」
この想いを原動力に、私たちは学び合い、挑戦し、成長し続ける“小さな社会”として、変化を恐れず、グローバルに新たな価値を創出していきます。

Here at ENSAPIA Group, we center our services around the themes of sensibility and self-expression, and create digital worlds rooted in these values.

The digital worlds we aim to build are places that feel like an extension of daily life, a personal “place to belong” where people can freely form their identities and relationships, transcending physical boundaries such as nationality, gender, age, or body type.

Our services are not merely content to be consumed. We envision digital worlds where those who enter take the lead, experiencing together through interaction. Through their avatars, all can discover and experience their own identities.

We believe that these kinds of digital experiences can ultimately become a driving force for new cultural and ideological movements in the real world.

ENSAPIA Group has offices around the globe, including Tokyo, Fukuoka, Shanghai, New York, Tallinn, London, Seoul, and Busan. We handle everything in-house, from planning and development to design and marketing, to deliver a consistent worldview and high-quality service.

“We want to be a good company. We want to be a strong company.”

With this belief at our core, we continue to evolve as a small society where each employee learns, challenges themselves, and grows. Embracing change without fear, we are committed to creating new value on a global scale.